户外拓展活动流程有哪几步?GA黄金甲

  成功案例     |      2024-07-14 18:30

  GA黄金甲华能新疆三周年庆祝活动新疆成立三周年的庆祝活动采取户外培训的形式。户外拓展训练属于体验式训练,生动、灵活、有趣。它可以激发员工的潜在能力,提高个人素质,融化团队精神,促进自己和企业在合作同进步。该方案通过组织员工的户外活动,使他们充分欣赏各种形式、生动有趣、充满挑战的户外体验项目,树立信心,挖掘潜力,培养团队精神,体验身心极限,从而提高他们的心理素质和整体作战能力。一、活动目的:1.团队激励,鼓舞士气,挖掘个人潜力,增强凝聚力;2.营造对比组织氛围,提升战略分享,增强集体荣誉感;3.正确认识潜能,体验团队和自我潜能的突破;充分融入团队,增强归属感;4.增进了解,加强沟通;增强目标认同,激发团队士气;注:结合自然环境中存在的各种障碍、艰辛、挫折等困难,可以提高个人意志力、团队沟通能力、合作能力、适应能力的训练,从而达到激发潜能、融化团队的目的。二、参会人员:总部全体员工、各项目单位领导班子、员工代表三、负责本部门的:总经理工作部门四.具体活动计划:(1)位置:(2)时间:计划2010年9月18日(3)活动模式:1.随机分组开展拓展活动;2.全体员工集体活动和团队竞赛制度;3.分享的经历和经历;4.把训练和娱乐结合起来(4)培训时间表:流程安排的所有者在门口见面——准时开始乌鲁木齐到目的地领导讲话并宣布活动开始聚-破冰,说明注意事项和活动日程A:讲述团队精神B:团队文化、规则和注意事项已公布并实施集体热身活动【松鼠大树】热身项目,让队员们迅速放下思想包袱,迅速融入这个活动。团体项目[拯救亚特兰蒂斯大陆]分享的经历和体会让团队成员从这次活动中总结经验,提出自己的看法或享受团体项目[袋鼠赛跑]/[地雷阵列]通过团队之间的竞争,团队内部的合作精神得到增强,整个集体相互和谐本次比赛总结,分享,奖给获奖团队,并安排下一步工作午餐娱乐竞技的所有员工都可以根据自己的喜好在娱乐参加各种运动,放松自己,缓解心情总结-回顾,分享活动结束后,乘公交车回* * *酒店吃饭注1。以上项目安排可根据团队情况适当调整。2.计划中注明的扩展科目的时间段为大概时间,具体时间以实际时间为准。3.根据具体操作时间确定活动项目数量,选择1-2个活动项目。4.获胜队可以获得相应的奖品或奖金。(5)成本预算序列号项目数量单价金额备注1辆运输巴士(53 2人)有私家车的人可以自己开车2餐费3宣传横幅/队旗4个运动器材排球、扑克、眼罩布、4个圈、秒表、哨子和20米长的绳子;羽毛球、篮球、足球(自带)5个奖/基金给获胜队,每个队有200元奖金场地租赁费根据具体使用情况确定6其他水、水果、纸杯和药盒7储备基金不可预测组合仪表V.员工任务安排:总经理:由:执行准备工作:1.活动的宣传和通知:组长和副组长负责实施2.车辆配置:3.午餐协调员(副组长):1.完整组织:2.摄影:3.拍照:4.游戏组织:5.活动场馆布局:6.物流:六.准备工作时间表:1.9月10日前一、确定活动计划分配工作任务2.9月13日-4月15日一、外联活动和宣传工作3.9月15日前一、确定采购项目确定横幅内容和制作实施活动所需的设备D.场地和用餐确认4年9月17日前。一、完成商品采购摄像机,摄像机充电准备确认活动准备就绪七.活动要求:*基本要求选择资质好、经验丰富的外向型培训单位,要求活动安排要体现华能新疆的企业文化特色,活动内容要丰富。第*,充分把握学习机会,积极思考,做一个认真的学生。二、积极参加小组讨论,主动听取分享的意见,做一个有参与感的学生。三、勇于提出并公开表达自己的观点,做一个有见地的学生。第四,放轻松,放下工作负担,做一个轻松快乐的学生。活动纪律第*,服从工作人员

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